Über mich 

Meine Philosophie:

Es gibt immer eine Lösung, 

man muss es nur versuchen, 

darf nicht zu früh aufgeben und 

kann andere um Unterstützung bitten.

Maike Reingen

Durch meine Berufserfahrung im Bankensektor, in einem Wirtschaftskonzern und im Mittelstand, als Arbeitnehmerin und im Management, sind mir zahlreiche berufliche Herausforderungen vertraut, die neben fachlicher Kompetenz ebenso Einfühlungsvermögen und Perspektivenwechsel erfordern, um erfolgreich bewältigt zu werden. Diese Erkenntnis brachte mich nach meiner Bankenlehre und ersten Berufserfahrungen zu einem berufsbegleitenden Studium der Wirtschaftspsychologie und einem anschließenden Masterstudium im Bereich der individualpsychologischen und systemischen Beratung. Neben Studium und Beruf bin ich viele Jahre verheiratet und glückliche Mutter einer Tochter. 

Werdegang

Beruflicher Werdegang

• Leiterin Qualitätsmanagement und Personal
• Leiterin Personal
• Wissenschaftliche Mitarbeiterin
• Personalreferentin
• Mitarbeiterin Treasury
  

Ausbildung / Studium

• Doktorandin
• Agile Coach
• Masterstudium Beratung in Weiterbildung, Bildung und Beruf (systemische und individualpsychologische Beratung / Coaching)
  
• Bachelorstudium Wirtschaftspsychologie 
• Qualitätsbeauftragte TÜV 
• Weiterbildung kompetenzorientierte Aus- und Weiterbildung 
• Ausbildung Bankkauffrau

Kurzer Einblick in die individualpsychologische und systemischen Beratung

Die Individualpsychologie sieht den Menschen als Individuum mit einem tief verwurzelten Gemeinschaftsgefühl. Kern der Persönlichkeitstheorie, die auf Alfred Adler zurückzuführen ist, ist das Verständnis des Menschen als zielgerichtetes und schöpferisches Wesen, welches nach Selbstverwirklichung strebt. Die Individualpsychologie versucht den Menschen mit seinen bewussten und unbewussten Einflüssen wahrzunehmen und ihn dabei zu unterstützen, Annahmen über sich und seine Umwelt zu hinterfragen. 

Das Systemmodell berücksichtigt komplexe Wechselwirkungen in Systemen. Es geht darum vielschichtige Zusammenhänge zu erkennen, aufzudecken und zu verändern. Das Ziel einer systemischen Beratung ist es, Personen, die von einem Problem oder einem Veränderungsprozess betroffen sind, dabei zu unterstützen ihre inneren und äußeren Kräfte zu aktvieren um sich erfolgreich mit dem Thema auseinanderzusetzen.